Aktywnych przewodników i jedną lub dwie role wsparcia.
Nie mamy zaplecza biurowego. Jest założyciel, księgowy w Wilnie, osoba odpowiedzialna za projektowanie i technologię oraz mała grupa zaufanych kierowców. Powiększamy najpierw stronę przewodnicką, powoli, i tylko o ludzi, którzy już pracują w danym kraju. To cała firma i mieści się w jednym wątku mailowym.
Stawki dzienne powyżej mediany regionalnej, opłacane martwe sezony, brak celów prowizyjnych.
Kalendarz utrzymujemy celowo lekki, rzadko więcej niż 80 dni przewodnickich na osobę rocznie, aby nikt nie wypalił się w pełni sezonu. Przewodnicy otrzymują stałą stawkę dzienną powyżej mediany regionalnej, plus zwrot za kilometry, a spokojne miesiące zimowe są opłacane, nie pomijane. Bez celów prowizyjnych, bez dosprzedaży. Jeśli wycieczka nie dojdzie do skutku, zarezerwowane dni i tak są opłacane, a raz w roku pokrywamy jednemu przewodnikowi kurs doszkalający.
Dziś nic nie jest otwarte.
Zatrudniamy mniej więcej tak często, jak na Łotwie zdarza się porządna fala upałów. Ogłaszamy oferty tutaj, gdy je mamy. Nie prowadzimy prywatnej listy oczekujących i nie zlecamy rekrutacji na zewnątrz. Jeśli coś otworzymy, zobaczycie to najpierw tutaj.
Napisz do nas list.
Jeśli zawodowo oprowadzasz po Litwie, Łotwie lub Estonii i chcesz, abyśmy wiedzieli, kim jesteś, napisz na [email protected] z tematem "Kariera", dołączając krótki list, swoje preferencje co do tras oraz jeden tekst lub nagranie, które da nam wyobrażenie o tym, jak pracujesz. Czytamy każde zgłoszenie i odpowiadamy w ciągu czterech tygodni.
